Мобілізація: Замість посилення – справедливість та використання потенціалу, – військовий

Начальник штабу одного з механізованих батальйонів Збройних Сил України, Дмитро Глущенко, висловив думку, що ключовим для процесу мобілізації є не її посилення, а забезпечення справедливості, викорінення корупції та максимальне залучення всіх наявних ресурсів. Таку позицію він озвучив в ефірі програми «Діалоги» з Русланом Бортником, повідомляє Politeka.

«Головна проблема полягає не у віці призовників чи залученні жінок. Я вважаю, що питання щодо віку та жінок – це, найімовірніше, штучно створений інформаційний привід. Його мета – відвернути увагу від гучних корупційних скандалів, які зараз вирують у нашій країні», – зауважив Дмитро Глущенко.

На його переконання, мобілізація жінок є недоцільною, адже вони вже служать у лавах армії на добровільній основі. Якщо ж говорити про тилові посади, то жінки цілком здатні замінити чоловіків, особливо враховуючи, що на таких позиціях часто перебувають чоловіки, які могли б бути кориснішими в піхоті. Однак, наголошує військовий, для цього необхідно створити привабливі умови та запропонувати контракти з високими зарплатами, адже без належної мотивації ніхто не працюватиме.

«Щодо зниження мобілізаційного віку, то я категорично проти того, щоб у війні брали участь діти. Нам достатньо жертв, і ця війна має бути завершена. Наша головна проблема – не брак людей, а несправедливість самої мобілізації, яка викликає значний спротив. Ми маємо величезний потенціал серед поліцейських, які, здавалося б, «не народжені» для війни, але при цьому складали присягу та значну частину життя жили за кошти платників податків. Так само є велика кількість військових пенсіонерів та осіб з інвалідністю, які обіймають посади прокурорів. Якщо інвалідність є фальшивою, таким особам слід служити в бойових підрозділах, спокутуючи це своєю участю. Це яскравий приклад корупції. Використання такого потенціалу дозволило б задовольнити потреби армії повністю», – пояснив Дмитро Глущенко.

Гість програми також підкреслив необхідність зміни системи для підвищення мотивації громадян до служби. Якщо є потреба укомплектувати піхоту, то військовий повинен мати право на щонайменше два місяці відпустки після трьох місяців служби, оскільки 15 днів – це замало. Він мусить отримувати гідну заробітну плату та мати час для відновлення зв’язків з родиною, проходження адаптації та відпочинку. Повертаючись до служби, виплати мають бути ще вищими, щоб піхотинець відчував стимул служити знову.

Раніше Politeka повідомляла, що Старіков пояснив, чому Росія не зможе перемогти за нинішнього перебігу війни та, ймовірно, спрямує свої дії проти Європи.

Також Politeka писала про те, що Шейтельман розкрив справжні причини візиту Реткліффа до Москви, зазначивши: «Те, що не можна іншим, можна директору ЦРУ».

Тарас Харченко

Порада від Business News:

Ця інформація є надзвичайно важливою для розуміння поточного стану мобілізаційного процесу в Україні. Вона пропонує критичний погляд на існуючі проблеми та надає конкретні пропозиції щодо їх вирішення, зосереджуючись на справедливості, ефективному використанні ресурсів та підвищенні мотивації військовослужбовців. Ці поради можуть бути корисними як для суспільства, так і для урядових структур, що займаються обороною та безпекою країни.

Дізнатися більше на: politeka.net