Сьогодні кожен третій український бізнес очолюють жінки, і в 2024 році було відкрито 12 283 нових компанії під керівництвом жінок, що на 23,9% більше, ніж у 2022 році. Найбільший приріст спостерігається серед директорок айті-компаній (+69%), сільського господарства (+25%) та будівництва (+17%).
Про це повідомляють аналітики Опендатабот. Від початку повномасштабного вторгнення частка жінок-директорок стабільно зростає, і наразі кожен третій бізнес в Україні має на чолі жінку.
Особливу увагу привертають нові напрямки бізнесу, де жінки займають керівні позиції. Серед найбільш помітних тенденцій – значне збільшення кількості жінок-директорок в IT-секторі, який традиційно вважався чоловічим. У 2024 році кількість жінок на чолі айті-компаній зросла на 69%. Це вражаючий приріст, який свідчить про зміну традиційних уявлень про галузь.
Не менш важливою є зміна в сільському господарстві та будівництві, де також побільшало жінок на керівних посадах. У сільському господарстві частка жінок-директорок зросла на 25%, а в будівельній сфері – на 17%. Це показує, що жінки успішно освоюють не лише традиційно жіночі професії, але й займають лідируючі позиції в сферах, де зазвичай домінували чоловіки.
Цікавою є також територіальна статистика. Найбільше жінок-директорок зосереджено в прифронтових областях, таких як Донеччина, Херсонщина та Луганщина, де жінки займають понад 30% керівних посад у нових компаніях.
Невеликий, але помітний приріст жінок на керівних посадах спостерігається також у таких областях, як Полтавщина, Хмельниччина та Київщина, де цей показник зріс на 24%, 18% і 11% відповідно. Серед галузей, де жінки домінують, варто виділити освіту, державне управління, творчість та туризм.
В освіті жінки займають 70% керівних посад, у державному управлінні та обороні – 58%, у сфері мистецтва та розваг – 58%, а в туризмі – 57%. Ці цифри підтверджують, що жінки успішно займають лідерські позиції в багатьох сферах, відзначаючи великий внесок у розвиток соціальних та культурних інститутів України.
Річний приріст кількості жінок-директорок показує, що цей тренд має стабільне підґрунтя. В Україні жінки активно беруть на себе роль керівників не тільки в традиційних для них галузях, але й у таких, де до недавнього часу більшість лідерів були чоловіками.
