57% українців працюють під час відпустки: дослідження розкриває деталі

## Відпустка чи продовження робочого дня: хто з українців не вимикає робочий телефон?

Працюють навіть у відпустці 57% українців, більшість із них постійно на зв'язку – дослідження

### Українці та робота під час відпочинку: невтішна статистика Нове дослідження від Rakuten Viber виявило цікаву тенденцію: 57% українців, які перебувають у відпустці, все ж таки знаходять час для робочих завдань. Більше того, 14% із них взагалі не змінюють свій робочий ритм, а продовжують виконувати обов’язки, просто перебуваючи в іншому місці.

Деталі опитування

У дослідженні, проведеному в офіційному каналі Rakuten Viber Україна, взяли участь близько 15 тисяч користувачів. Результати показують, що:

  • 41% опитаних продовжують працювати під час відпустки.
  • Ще 16% долучаються до робочих завдань лише за потреби, у виняткових випадках.

Як саме працюють під час відпустки?

З тих, хто не може повністю відключитися від роботи, вимальовується така картина:

  • 19% завжди на зв’язку: відповідають на дзвінки та повідомлення у чатах.
  • 16% працюють лише в екстрених ситуаціях.
  • 14% працюють у звичному режимі, ніби вони не у відпустці, а просто в іншому місці.
  • 8% частково залучені: переглядають робочі чати чи електронну пошту.

Ті, хто вміє відпочивати

Водночас, 43% українців свідомо відмовляються від роботи під час відпустки. Серед них:

  • Кожен п’ятий респондент (19%) активно обмежує доступ до робочих завдань: вимикає сповіщення, залишає робочий ноутбук чи телефон вдома.
  • Більшість тих, хто не працює, просто ігнорують будь-які робочі питання, не вмикаючи та не відкриваючи нічого, що стосується роботи.

Методологія дослідження

Анонімне онлайн-опитування охопило понад 13 000 респондентів. Ключова вікова група учасників – від 34 до 45 років, причому понад 50% опитаних були молодшими за 45 років.

Порада від Business News:

Це дослідження допоможе зрозуміти, наскільки поширеною є практика роботи під час відпустки серед українців. Для бізнесу це може бути сигналом до перегляду корпоративної культури та політик щодо відпочинку співробітників, а для самих працівників – приводом замислитися про необхідність повного цифрового детоксу для відновлення сил та запобігання вигоранню.

За матеріалами: interfax.com.ua

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *