Для обчислення пенсії вирішальне значення має не лише тривалість офіційно зареєстрованої трудової діяльності. За певних обставин до загального страхового стажу можуть бути зараховані й періоди, коли особа не була офіційно працевлаштована. Це, своєю чергою, може позначитися як на праві отримання пенсії, так і на її розмірі.

Кому зарахують період догляду за дитиною

До страхового стажу, за визначених умов, включається час, присвячений догляду за дитиною. Це стосується, зокрема, батьків, які скористалися відповідною відпусткою, а також деяких непрацюючих громадян. Пенсійний фонд України нагадує про ці можливості.

Станом на 2026 рік, система пенсійного страхування охоплює декілька категорій осіб, котрі займаються доглядом за дітьми. До них належать громадяни, що доглядають за малюком до річного віку та отримують відповідні виплати, а також батьки, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до моменту, поки їй не виповниться три роки.

Також ця категорія включає непрацюючих осіб, які опікуються дитиною віком від одного до трьох років. За наявності необхідних умов, цей період може бути зарахований при розрахунку страхового стажу.

Які документи потрібні для підтвердження

Комплект документів, що потрібен, варіюється залежно від часового проміжку, протягом якого здійснювався догляд за дитиною.

Для періодів, що передували 2004 року, підтвердженням можуть слугувати свідоцтво про народження дитини або її паспорт. У деяких випадках може знадобитися додаткова довідка від органів соціального захисту про отримання допомоги.

Час, присвячений догляду за дитиною після 1 січня 2004 року, переважно верифікується даними з системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду. Якщо інформація в системі відсутня, можуть вимагатися додаткові документи, наприклад, наказ про надання відпустки для догляду за дитиною.

Чи враховується догляд за дитиною до пільгового стажу

Сам факт здійснення догляду за дитиною не означає автоматичного включення цього періоду до всіх видів стажу. У передбачених законом випадках, час, проведений у відпустці, може бути зарахований до спеціального стажу роботи.

За наявності законодавчо визначених підстав та відповідних підтверджувальних документів, окремі періоди можуть також враховуватися при визначенні пільгового стажу.

Отже, остаточне рішення залежить від конкретних обставин, тривалості періоду догляду за дитиною та наявності документів, що підтверджують як сам догляд, так і попередню трудову діяльність особи.

Варто зазначити, що з 2 серпня набули чинності зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Згідно з новими положеннями, до страхового стажу можуть бути зараховані періоди роботи, за які роботодавець нарахував страхові внески та подав необхідну звітність, проте фактично не здійснив їхню сплату.

Таким чином, несплата роботодавцем нарахованих страхових внесків більше не означає автоматичну втрату працівником відповідного періоду стажу.

Порада від Business News:

Ця інформація є надзвичайно корисною для всіх, хто планує вихід на пенсію або прагне оптимізувати свій страховий стаж. Розуміння того, які періоди, окрім офіційної роботи, можуть бути зараховані (зокрема, догляд за дитиною), допоможе точніше розрахувати майбутні пенсійні виплати та уникнути неприємних сюрпризів при оформленні пенсії.

За даними порталу: fakty.ua