ПриватБанк, топменеджер (символічне зображення з публічних ресурсів)

Станом на 18 серпня державний ПриватБанк не має заступника голови правління з цифрових перетворень (головного керівника IT-напрямку), а також керівників шести департаментів. Хоча ці посади існують у штатному розписі, залишаються вакантними, і хтось має їх зайняти. Деякі співробітники виконують функції тимчасово, що обмежує їхні повноваження. При цьому офіційні оголошення про конкурси на керівні посади найбільшого банку України поки що відсутні.

Найбільш помітна вакансія – заступник голови правління ПриватБанку з цифрової трансформації. Ця роль має бути ключовою для фінансової установи, очікуючи висококваліфікованого фахівця, здатного **гарантувати кіберзахист клієнтам**. Посада залишається незайнятою з кінця березня. Важко уявити: найбільший IT-банк держави функціонує без спеціаліста відповідального за цифрові рішення та безпеку. Особливо в умовах війни, коли російські хакери регулярно атакують українські IT-системи, бази міністерств та корпорацій.

26 березня 2025 року колишній **заступник із цифрової трансформації ПриватБанку** Маріуш Качмарек (виконував обов’язки Опердиректора та CIO) пішов у відставку після п’яти років роботи. Його обов’язки **тимчасово перейшли до голови правління Мікаеля Бьоркнерта** – до завершення конкурсу на нового кандидата. Подібне розсіювання відповідальності не є ефективним і потребує якнайшвидшого вирішення.

15 вересня 2025 року завершуються контракти **керівника з роздрібних операцій** Дмитра Мусієнка (на позиції з вересня 2022 року, у банку з 2020-го) та **керівника з корпоративного та МСБ бізнесу** Євгена Заіграєва (у структурі з 2020 року, на посаді з 2022-го). Банку необхідно провести відбір кандидатів або продовжити угоди з чинними керівниками.

За нашими даними, пошук наступників відбувається без офіційних оголошень. Якщо процедура відбору залишиться непрозорою, існує ризик призначення менеджерів, зручних для внутрішніх інтересів. Залишається питання: хто та за якими принципами обере фахівців на такі стратегічні позиції?

Додатково Інформатор проаналізував інші вакантні керівні посади. Серед них – керівні посади таких підрозділів:

• Департамент інтегрованого управління ризиками;
• Департамент оцінки активів;
• Департамент стягнення проблемної заборгованості в регіонах;
• Департамент операційної підтримки та моніторингу;
• Департамент адміністрування проблемного портфеля;
• Департамент управління проблемною заборгованістю.

Керівник департаменту кредитного андеррайтингу Юрій Александров тимчасово виконує роль заступника голови правління з управління ризиками. Керівниця напрямку обліку та податків також має статус в.о. Аналогічна ситуація з керівником Східного міжрегіонального управління банку.

Ми направили офіційний запит до ПриватБанку щодо інформації про майбутні конкурси та умов участі. Деталі опублікуємо після отримання відповіді.

Источник