Середня зарплата в Україні зрослаЗа останній півтора-два місяці в Україні помітно зросла кількість роботодавців, які готові пропонувати конкурентні рівні заробітної плати. Позитивні зміни у середніх показниках зарплат відчуваються майже в усіх регіонах країни.Про це повідомила директорка з маркетингу платформи Robota.ua Юлія Далібук в ефірі Громадського радіо.Кредити на будь-які потреби, та з будь-якими умовами. Все в одному каталозі за посиланням.

Регіональні відмінності у заробітках

За словами Юлії Далібук, найвищу середню заробітну плату наразі пропонують у столиці — 36,5 тис. грн щомісяця. Натомість найнижчий показник зафіксовано у Кропивницькому — 20 тис. грн.Загалом, у більшості областей середня заробітна плата за останній час збільшилася на 1-1,5 тис. грн.«Це вагомий результат, який свідчить про готовність роботодавців враховувати запити пошукачів роботи», — підкреслила Далібук.Місце для вашої реклами

Попит на робітничі спеціальності

Експертка зазначає, що робітничі професії залишаються найбільш затребуваними. Наразі роботодавці найчастіше шукають:

• слюсарів;
• техніків;
• водіїв;
• операторів безпілотних літальних апаратів (БПЛА);
• логістів.

Кілька років тому, на ринку праці домінував попит на офісних працівників та ІТ-фахівців, проте зараз ситуація змінилася.

Розрив у зарплатних очікуваннях жінок та чоловіків

Далібук також звернула увагу на суттєву різницю у бажаних рівнях заробітної плати між кандидатами. Жінки у своїх резюме вказують очікуваний дохід в середньому на 10 тис. грн нижчий, ніж чоловіки. При цьому, все більше жінок обирають професії, які традиційно вважалися чоловічими.Зокрема, спостерігається збільшення кількості резюме від жінок у таких сферах:

• виробництво;
• інженерія;
• технології;
• автомобільний бізнес;
• сервісне обслуговування.

Також зростає кількість жінок, які прагнуть працювати водіями та кур’єрами.

Ключові фактори при виборі вакансії

Директорка з маркетингу Robota.ua зазначає, що понад 30% шукачів роботи ігнорують вакансії, якщо в них не вказано рівень заробітної плати. Також кандидати менш охоче розглядають пропозиції з нечітко окресленими посадовими обов’язками.Після періоду обстрілів та відключень електроенергії, наявність укриттів та генераторів у роботодавців була важливим фактором для багатьох пошукачів. Проте зараз цей критерій втратив свою пріоритетність.Варто зазначити, що спостерігається невелике зростання кількості резюме від людей старшого віку. Їхні зарплатні очікування, попри значний досвід, часто нижчі, ніж у кандидатів віком до 35 років.

Пов’язані новини:

• Податки за сезонну роботу: деталі нового законопроєкту.

Нагадаємо, раніше Finance.ua повідомляв про динамічні зміни на українському ринку праці. Попри військові дії, роботодавці активно шукають співробітників. Особливо високий попит спостерігається на водіїв, зокрема міжнародників, через мобілізацію чоловіків та зростання потреби в логістиці, доставці палива й гуманітарної допомоги. Дефіцит водіїв у деяких регіонах сягає 30-40%. Також відчувається нестача кваліфікованих мулярів, покрівельників, інженерів-проєктувальників, електрозварників та токарів високих розрядів.Крім того, згідно з прогнозами, українська економіка протягом наступного десятиліття потребуватиме понад 2,6 мільйона нових фахівців. Найбільший попит очікується на технічних спеціалістів, інженерів та кваліфікованих робітників.За матеріалами: Finance.ua# Робота# Ринок праціМісце для вашої реклами

Порада від Business News:

Ця інформація буде корисною для тих, хто шукає роботу або планує змінити сферу діяльності. Вона дає уявлення про актуальні тренди на ринку праці в Україні, найзатребуваніші професії та регіональні відмінності у заробітних платах, що допоможе зробити обґрунтований вибір.