“`html

Американський стартап Refer представив інноваційну платформу для пошуку роботи, яка перевертає традиційне уявлення про рекрутинг. Новий сервіс використовує штучний інтелект для того, щоб активно пропонувати вакансії кандидатам, а не навпаки. Оплата послуг здійснюється виключно після успішного працевлаштування, складаючи 20% від заробітної плати за перший місяць роботи. Про цю новинку повідомило видання Gizmodo.

Революційна модель: «зворотний рекрутер»

Компанія Refer, що базується в США, розробила унікальну систему пошуку роботи, яка діє за принципом «зворотного рекрутера». На відміну від класичних кадрових агенцій, які представляють інтереси компаній-роботодавців, Refer виступає на стороні кандидатів, активно підшукуючи для них найкращі вакансії. Замість спілкування з живим фахівцем, користувачі взаємодіють з інтелектуальним агентом на ім’я Lia. Кандидат надає Lia інформацію про свій професійний досвід, бажану посаду, очікуваний рівень заробітної плати та інші кар’єрні пріоритети. На основі цих даних система автоматично підбирає релевантні вакансії. Якщо кандидат зацікавлений, Lia самостійно формує супровідний лист та надсилає його безпосередньо менеджеру з найму. Місце для вашої реклами За твердженнями розробників, понад половина кандидатів, які скористалися послугами Lia, отримують запрошення на співбесіду вже протягом 24 годин після відправлення рекомендації. Refer повідомляє, що вже сприяв організації понад 5 тисяч співбесід і налагодив співпрацю з більш ніж 2 тисячами роботодавців, які відкриті до подібних рекомендацій.

Оплата за результат: жодного ризику для кандидата

Ключовою перевагою сервісу є відсутність будь-яких попередніх платежів. Кандидат сплачує комісію лише тоді, коли успішно працевлаштується через платформу. Розмір винагороди складає 20% від його заробітної плати за перший місяць роботи. Компанія зазначає, що їхній сервіс особливо ефективний для пошуку вакансій у високооплачуваних сферах, зокрема в IT-секторі. У контексті стрімкого розвитку штучного інтелекту, процес підбору персоналу стає все більш автоматизованим. Кандидати вже активно використовують ШІ для створення професійних резюме та супровідних листів, а компанії впроваджують автоматизовані системи для первинного відбору претендентів. Refer пропонує кандидатам потужний інструмент на основі штучного інтелекту, який працює на їхньому боці. За матеріалами: НВ # ШІ # Робота # Стартап Місце для вашої реклами

Порада від Business News:

Ця новина буде корисною для всіх, хто активно шукає нові кар’єрні можливості. Сервіс Refer, використовуючи штучний інтелект, може значно полегшити процес пошуку роботи, особливо для фахівців у технологічній сфері. Модель оплати за результат мінімізує ризики для кандидатів, роблячи процес працевлаштування більш прозорим та ефективним.

“`

Подробиці можна знайти на сайті: news.finance.ua