Розгляд головних змін, що вступають у дію з 1 січня 2026 року

Вже на початку 2026 року в Україні почнуть працювати нові законодавчі норми, які вплинуть на буденне життя громадян, а також на діяльність підприємств. Мова йде про свіжі соціальні виплати для родин з дітьми, збільшення окладів деяким групам працівників, зміни для підприємців, фіскальні нововведення та актуалізовані вимоги в певних сферах. Укрінформ зібрав для вас найважливіші зміни, які почнуть діяти вже з 1 січня.

ГРОШОВА ДОПОМОГА ПРИ ПОЯВІ ДИТИНИ

З 1 січня 2026 року в Україні вводяться нові типи державної підтримки для сімей, у яких є діти, а обсяг допомоги при народженні малюка складатиме 50 тис. грн на кожного малюка.

Відповідний закон Президент ратифікував у листопаді. Документ передбачає здійснення виплати допомоги при народженні дитини одному з батьків або опікуну, з ким дитина проживає постійно. У випадку народження двох або більше дітей виплата надається на кожну дитину окремо.

У 2026 році щомісячна підтримка у зв’язку з вагітністю та пологами жінкам, які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, становитиме 7 тис. грн. Підтримка для догляду за дитиною до моменту досягнення нею однорічного віку – 7 тис. грн, а при призначенні даної підтримки для піклування про дитину з інвалідністю – в обсязі 10 тис. грн.

Підтримка для догляду за дитиною «єЯсла» надається в обсязі 8 тис. грн, а за дитиною з інвалідністю – в обсязі 12 тис. грн.

Разова фінансова підтримка учням першого класу «пакунок школяра» надається в обсязі 5 тис. грн. Нагадаємо, розмір подібних виплат встановлюється кожного року окремим законом про Держбюджет.

ЗБІЛЬШЕННЯ ЗАРОБІТНИХ ПЛАТ

► +40% для робітників ЖКГ

З 1 січня в Україні збільшать заробітну плату робітникам житлово-комунального господарства. Відповідні зміни передбачені оновленою галузевою угодою між Міністерством розвитку громад та територій і профспілками.

Таким чином, з Нового року мінімальна тарифна ставка робітника І розряду зросте до рівня не менше 260% прожиткового мінімуму, що передбачає збільшення оплати праці приблизно на 40%.

Окрім того, надбавки за виконання особливо важливої роботи, зокрема під час воєнного стану, підвищено до 100% посадового окладу, а доплата за знання іноземної мови – до 15%. Уряд підкреслює, що ці дії спрямовані на посилення соціального захисту працівників та збереження компетентних кадрів у галузі.

► +30% для працівників освіти

Наприкінці грудня Кабмін згідно з бюджетом 2026 року прийняв рішення про збільшення з січня 2026 року заробітної плати педагогічних працівників на 30%, а з вересня – ще на 20%. Для цього у бюджеті вже передбачене забезпечення на перші 8 місяців 2026 року. Також більше 409 тисяч педагогів будуть отримувати щомісячні доплати за роботу у складних умовах праці у період з січня по серпень 2026 року, з них 25,5 тис. – у прифронтових районах.

ВЕРИФІКАЦІЯ МЕДИКАМЕНТІВ

У 2026 році Україна переходить на європейські стандарти в системі верифікації медикаментів. З 1 січня виробники медикаментів матимуть можливість добровільно маркувати упаковку ліків кодом з унікальним ідентифікатором. Обов’язковою ця умова стане через два роки – з 1 січня 2028 року.

Відповідно до рішення, виробники будуть наносити на упаковку лікарських засобів унікальний ідентифікатор, який буде перевірятися на кожному етапі обігу – від дистриб’юторів до аптек. Перед видачею препарат скануватимуть, а інформація звірятиметься з централізованим сховищем. У випадку невідповідності система буде сигналізувати про загрозу фальсифікації, і ці ліки не потраплятимуть до споживача.

ЩОКВАРТАЛЬНА ОБʼЄДНАНА ЗВІТНІСТЬ

З 1 січня 2026 року ФОПи переходять від щомісячного до щоквартального надання об’єднаної звітності з податку на доходи фізичних осіб (ПДФО), військового збору (ВЗ) та єдиного соціального внеску (ЄСВ).

Ці нововведення передбачені Законом №4536 про внесення змін до Податкового кодексу України.

Кого це торкається:

● ФОПів на будь-якій системі оподаткування – щодо найманих працівників, а також ФОПів, які надають послуги з укладення біржових угод або беруть участь у їх укладанні;

● осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність (адвокати, приватні виконавці, аудитори тощо);

● приватних нотаріусів – у частині звітності з ПДФО та військового збору.

За грудень 2025 року так звана об’єднана звітність подається ще за старими правилами – щомісячно, тобто до 20 січня 2026 року потрібно подати за грудень 2025 року. А за 1 квартал 2026 року звітність подається вже згідно з новими нормами – до 10 травня 2026 року. Цей же порядок буде діяти і в подальшому: протягом 40 днів після закінчення кварталу.

СКАСУВАННЯ ПОДАТКОВИХ ПІЛЬГ ДЛЯ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ

З 1 січня 2026 року припиняє діяти пільговий режим оподаткування імпорту електромобілів і повертається вимога сплати 20% ПДВ і 10% ввізного мита при ввезенні подібних авто на митну територію України. Дану пільгову норму, яка діяла з 2018 року, виключили в кінцевому голосуванні Держбюджету-2026. Нові правила стосуються як дилерів, так і фізичних осіб, які імпортують електрокари. Постачання на територію України електрокарів дилерами буде здійснюватися з нарахуванням ПДВ, у тому числі і на ті електромобілі, які були ввезені до 1 січня 2026 року без ПДВ.

У той же час для громадян продаж електромобілів на території України залишається незмінним: ПДВ не нараховується, оскільки громадяни не є платниками ПДВ.

ПРУДЕНЦІЙНІ ВИМОГИ ДО ФІНКОМПАНІЙ

З 1 січня 2026 року набуває чинності Постанова Правління НБУ від 27.08.2025 р. №100, яка затвердила зміни до Положення про пруденційні вимоги до фінансових компаній, котрою встановлюється новий регуляторний розмір власного капіталу для фінкомпаній.

За інформацією НБУ, вимога поширюється на 421 фінансову компанію. З них 38 компаній (близько 9% ринку) мали до 1 січня 2026 року збільшити розмір власного капіталу за допомогою грошових внесків учасників, нарощення прибутку або залучення субординованого боргу (враховуючи нові правила його врахування).

Мінімальні порогові значення власного капіталу диференційовані, залежно від видів ліцензованих фінансових послуг.

Зокрема:

●  10 млн грн – для компаній, які надають одну послугу (кредит, факторинг або фінансовий лізинг);

●  15 млн грн – для компаній з ліцензією на торгівлю валютними цінностями в готівковій формі;

●  20 млн грн – для компаній, які надають виключно гарантії;

●  35 млн грн – для компаній, котрі поєднують гарантії та готівковий обмін валюти;

●  плюс +5 млн грн за кожен наступний вид фінансової послуги (починаючи з другої), залежно від конфігурації ліцензій.

СТРАХУВАННЯ ВІД ВОЄННИХ РИЗИКІВ

З 1 січня 2026 року в Україні почне функціонувати новий інструмент страхування майна від воєнних ризиків, який передбачає пряму компенсацію збитків для підприємств у прифронтових областях та часткове відшкодування страхових платежів для бізнесу по всій країні. Механізм передбачено постановою Кабміну №1541 «Деякі питання надання часткової компенсації вартості майна субʼєктів господарювання, знищеного чи пошкодженого внаслідок збройної агресії Російської Федерації, а також часткової компенсації страхових премій за договорами страхування від воєнних ризиків». Адміністрування програми буде здійснювати Експортно-кредитне агентство. Максимальна сума відшкодування становитиме до 10 млн грн.

РОУМІНГОВИЙ “БЕЗВІЗ” ДЛЯ УКРАЇНИ

З 1 січня 2026 року Україна входить до єдиної роумінгової зони ЄС «Роумінг як вдома». У липні 2025 року Європейська комісія схвалила надання Україні подібного доступу до політики «Roam like at Home», що дозволить українцям користуватися мобільним зв’язком у ЄС без додаткових витрат.

ЗАКУПІВЛІ ЗАПЧАСТИН ДЛЯ ДРОНІВ У ЗСУ

З 1 січня 2026 року Міністерство оборони України дозволило військовим підрозділам купувати комплектуючі для дронів за кошти із загального фонду. Раніше підрозділи могли купувати деталі для безпілотників лише за кошти спеціального фонду. Тепер комплектуючі для безпілотних систем можна буде купувати за рахунок усього державного фінансування підрозділів, передбаченого на напрям БпЛА, включно із загальним фондом.

Підготувала Галина Тибінь, Київ

Перше фото: Karyna Panchenko on Unsplash