“`html class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>

Менеджер в ITУ 2026 році ситуація із зарплатами IT-менеджерів в Україні залишається переважно стабільною, однак на ринку спостерігаються значні відмінності між різними спеціалізаціями. Керівники продуктів (Product Managers) загалом заробляють більше, ніж менеджери проєктів (Project Managers), а найвищі доходи отримують топ-менеджери продуктових напрямків.Таку тенденцію виявили аналітики DOU.За даними за червень, медіанна заробітна плата у сфері Project Management склала $2500 (приблизно 100 000 ₴ за поточним курсом), що відповідає показнику дворічної давності. Водночас у Product Management медіанний дохід сягнув $3550 (приблизно 142 000 ₴), продемонструвавши зростання на $50 за останні пів року. Для інших менеджерських позицій медіанна зарплата становила $2880 (приблизно 115 200 ₴).

Медіанні зарплати: розбір по категоріях

Product Management стабільно випереджає Project Management за рівнем винагороди на всіх кар’єрних сходах. Найвищий медіанний показник серед ключових менеджерських спеціалізацій спостерігається у керівників продукту (Head of Product) – $6000 (приблизно 240 000 ₴). Якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови. 👛 У сфері Project Management найбільш оплачуваними фахівцями є Delivery Managers, їхня середня зарплата становить $4000 (приблизно 160 000 ₴). Серед інших менеджерських напрямків лідирують Program Managers із медіанним доходом $4700 (приблизно 188 000 ₴).

За останні пів року в Project Management практично не спостерігалося змін у заробітній платі. Медіана для Senior Project Managers зросла на $75 і становить $3400 (приблизно 136 000 ₴), тоді як у Middle Project Managers вона залишилася на рівні $2000 (приблизно 80 000 ₴). Натомість Junior Project Managers відзначили зменшення медіани на $296, яка тепер складає $904 (приблизно 36 160 ₴). Динаміка в Product Management виявилася більш позитивною. Senior Product Managers тепер заробляють у середньому $4300 (приблизно 172 000 ₴), що на $300 більше, ніж шість місяців тому. Медіанний дохід Middle Product Managers збільшився на $200 і досяг $2700 (приблизно 108 000 ₴). Водночас у Junior Product Managers спостерігається зменшення медіани на $100 до $1300 (приблизно 52 000 ₴).

Серед інших менеджерських напрямків найістотніше скорочення медіани зарплати відчули Delivery Managers – на $700, до $4000 (приблизно 160 000 ₴). Для Scrum Masters цей показник зменшився на $200 і становить $3600 (приблизно 144 000 ₴).

Коли відбувалося підвищення оплати праці

Приблизно кожен третій IT-менеджер отримував перегляд заробітної плати протягом останніх шести місяців. Серед фахівців, які працюють у своїх компаніях щонайменше рік, ця частка зростає до 38%.

40% працівників в Україні не мають жодних бонусів на роботі

Ще 21% менеджерів востаннє отримували підвищення зарплати від 6 до 12 місяців тому. Якщо враховувати лише тих, хто працює в компанії більше року, ця частка становить 27%.

Чверть усіх менеджерів повідомила, що їхня зарплата не змінювалася. Серед співробітників із досвідом роботи в компанії понад рік ця група становить 15%. Водночас, у тих, кому нещодавно переглядали заробітну плату (протягом останніх шести місяців або 6–12 місяців тому), медіанні доходи знаходяться поблизу загального середнього показника для менеджерів – близько $2900 (приблизно 116 000 ₴). Місце для вашої реклами У менеджерів, яким востаннє підвищували зарплату 1–2 роки тому або понад два роки тому, медіанний дохід вищий: $3200 (приблизно 128 000 ₴) та $3600 (приблизно 144 000 ₴) відповідно. Найменші доходи отримують менеджери, яким зарплату жодного разу не підвищували: їхня медіанна зарплата становить $2200 (приблизно 88 000 ₴).

Вплив досвіду роботи в IT на зарплату

Результати червневого опитування 2026 року свідчать, що для Product Managers ключовою точкою зростання є 10 років досвіду. Саме після цього рівня медіанна зарплата може суттєво зрости – до $4000 (приблизно 160 000 ₴). До цього моменту різниця в оплаті між продактами з різним досвідом не є настільки значною. Зокрема, фахівці з чотирма та вісьмома роками досвіду в професії отримують близькі суми.

Чи можуть зменшити зарплату через погані результати роботи

Для Project Managers досвід починає впливати на заробітну плату раніше. Приблизно з 5–6-го року роботи, коли медіана становить $2450–$2800 (приблизно 98 000–112 000 ₴), проджекти починають заробляти більше за менш досвідчених колег.

Залежність зарплати від типу та розміру компанії

Найвищий медіанний дохід менеджери отримують в аутстафінгових компаніях – $3300 (приблизно 132 000 ₴). У продуктових компаніях цей показник складає $3000 (приблизно 120 000 ₴). Далі йдуть сервісні компанії з медіаною $2700 (приблизно 108 000 ₴) та стартапи – $2645 (приблизно 105 800 ₴). Водночас, серед найбільш високооплачуваних фахівців, продуктовим компаніям вдається демонструвати дещо кращі результати: третій квартиль їхніх зарплат становить $4300 (приблизно 172 000 ₴) проти $4200 (приблизно 168 000 ₴) в аутстафінгу. Розмір компанії також корелює з рівнем заробітної плати. Найвища медіана – $3150 (приблизно 126 000 ₴) – спостерігається у компаніях, де працює понад 1000 фахівців. У компаніях чисельністю до 1000 співробітників цей показник становить $3000 (приблизно 120 000 ₴), до 200 – $2725 (приблизно 109 000 ₴), до 50 – $2500 (приблизно 100 000 ₴). У найменших компаніях, де зайнято до 10 фахівців, медіанна зарплата становить $2100 (приблизно 84 000 ₴).

Ноутбук вдома чи зміна в цеху — хто в Україні може працювати віддалено

Формати роботи та їхній вплив на дохід

Близько 58% опитаних IT-менеджерів працюють повністю віддалено. Ще 35% обирають гібридний формат, і лише 7% віддають перевагу роботі виключно з офісу. Найвищий медіанний дохід отримують менеджери, які працюють у гібридному форматі – $3000 (приблизно 120 000 ₴). У тих, хто обрав віддалену роботу, цей показник становить $2800 (приблизно 112 000 ₴). Найнижча медіана зарплати спостерігається у фахівців, які працюють виключно в офісі: $2225 (приблизно 89 000 ₴).

Зарплатна географія: зміни у містах України

Порівняно з груднем 2025 року, зарплатна карта українських менеджерів зазнала суттєвих змін. У більшості міст, які брали участь в обох хвилях дослідження, медіанні зарплати знизилися.

• Найбільше падіння зафіксовано в Одесі – з $3550 до $2500 (приблизно 100 000 ₴), та Харкові – з $3500 до $2550 (приблизно 102 000 ₴).
• У Львові медіанний дохід скоротився з $3500 до $2700 (приблизно 108 000 ₴), у Дніпрі – з $3000 до $2300 (приблизно 92 000 ₴), а в Черкасах – з $3400 до $3000 (приблизно 120 000 ₴).
• Менш виражені зміни спостерігалися в Івано-Франківську – з $2850 до $2500 (приблизно 100 000 ₴) – та Полтаві – з $2060 до $1850 (приблизно 74 000 ₴).

Винятком стала Вінниця. У цьому місті медіанна зарплата менеджерів зросла з $2550 до $3200 (приблизно 128 000 ₴), що наразі є найвищим показником серед усіх міст. У Києві зарплатні показники залишилися незмінними, утримуючись на рівні $3000 (приблизно 120 000 ₴).

Середня зарплата в Україні перевищила 32,7 тис. грн: де платять найбільше

Порівняння зарплат IT-менеджерів в Україні та за кордоном

Згідно з даними зими 2025 року, зарплати українських менеджерів, які працюють за кордоном, значно перевищували вітчизняні показники майже на всіх рівнях досвіду. Різниця для фахівців з 3–5 роками досвіду становила близько $850 (приблизно 34 000 ₴), а для більш досвідчених менеджерів перевищувала $1000 (приблизно 40 000 ₴). Однак, за результатами літнього опитування 2026 року, розрив у певних категоріях суттєво скоротився. Серед менеджерів з 3–5 роками досвіду медіанна зарплата за кордоном становить $2550 (приблизно 102 000 ₴) проти $2300 (приблизно 92 000 ₴) в Україні – різниця складає лише $250 (приблизно 10 000 ₴). У фахівців з 1–2 роками досвіду зарплати практично зрівнялися: $1400 (приблизно 56 000 ₴) за кордоном проти $1375 (приблизно 55 000 ₴) в Україні.

Водночас, для менеджерів з 6–9 роками досвіду різниця залишається відчутною: $4000 (приблизно 160 000 ₴) за кордоном проти $3000 (приблизно 120 000 ₴) в Україні. Серед фахівців з 10–14 роками досвіду розрив становить $700: $4800 (приблизно 192 000 ₴) проти $4100 (приблизно 164 000 ₴). Хочете бачити більше новин від Finance.ua? 📰Додавайте нас до списку обраних джерел у пошуку Google. Клікайте тут, щоб дізнатися, як легко це зробити. Найдосвідченіші менеджери, які працюють у професії понад 15 років, демонструють майже зрівняні показники: $4880 (приблизно 195 200 ₴) за кордоном і $4825 (приблизно 193 000 ₴) в Україні. Для досвідчених Product Managers робота за кордоном все ще забезпечує помітну зарплатну перевагу. Щодо Project Managers, то прямої залежності від місця роботи немає: серед найбільш досвідчених фахівців зарплати в Україні не поступаються закордонним, а в окремих випадках навіть перевищують їх. Зокрема, для продакта з шестирічним досвідом фінансово вигіднішою залишається робота за кордоном. Для проджекта така перевага простежується при досвіді 3–9 років, після чого рівень зарплат в Україні та за кордоном стає ближчим.

Світлана ВишковськаРедакторЗа матеріалами: Finance.ua# IT# ЗарплатаМісце для вашої реклами

---

Порада від Business News:

Ця інформація допоможе IT-менеджерам зорієнтуватися в поточній ситуації на ринку праці, оцінити свою конкурентоспроможність та зрозуміти, які фактори впливають на рівень заробітної плати. Знання цих тенденцій може стати корисним при плануванні кар’єри, перегляді зарплатних очікувань або прийнятті рішення про зміну місця роботи чи спеціалізації.

“`

За даними порталу: news.finance.ua