“`html class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>

Як правильно поділити бізнес? Корпоративний договір, виключення партнера та розділ прибуткуСпільна справа може стимулювати стрімкий розвиток бізнесу, проте без чітко визначених правил взаємодії вона нерідко перетворюється на боротьбу за фінанси, владу та контроль над компанією. Найприкріше те, що подібні конфлікти часто виникають ще до старту проєкту — коли засновники просто не обговорили сценарії виникнення складних ситуацій.Про найчастіші причини непорозумінь між співзасновниками та ключові принципи, які варто встановити перед запуском бізнесу, детально розповів юрист Ігор Бандаренко у відео для Finance.ua.

Ключова помилка засновників — ігнорування домовленостей на початковому етапі

За словами експерта, український бізнес-ландшафт надзвичайно різноманітний: у деяких випадках співзасновники офіційно володіють частками в ТОВ, тоді як в інших — кілька осіб ведуть діяльність через ФОП, вважаючи себе партнерами, хоча юридично це не оформлено.Проте, спільна проблема здебільшого однакова — засновники розпочинають спільний бізнес, не визначивши чітких правил гри.«Ви не домовилися на самому початку про певні умови ведення бізнесу, і вже тоді увійшли в нього», — зазначив Бандаренко.Раптові витрати? Гроші до зарплати — це швидке рішення. Каталог з пропозиціями тут.🔎Конфлікт може виникнути через фінансові питання, управління компанією, розподіл прибутку або навіть через бажання одного із засновників припинити участь у бізнесі. Наприклад, один партнер інвестує кошти, а інший фактично керує компанією, взаємодіє з клієнтами та контролює всі доступи. З часом обидва можуть дійти висновку, що саме їхній внесок є найсуттєвішим для компанії. У такому разі звичайна суперечка може призвести до паралічу всього бізнесу — від персоналу до клієнтів.

Що партнерам необхідно узгодити перед запуском

Насамперед, засновникам варто визначити, хто і що вносить у компанію. Це не завжди лише фінансові інвестиції. Вкладом може бути особистий час, майно, професійні навички або навіть цінний діловий нетворкінг.«Необхідно домовитись про внески, хто що вкладає. Від цього безпосередньо залежить частка корпоративних прав у бізнесі», — підкреслив юрист.Також важливо заздалегідь визначити, хто здійснюватиме управління компанією. Партнери можуть делегувати повноваження найнятому директору або передати операційне управління одному із засновників. В останньому випадку доцільно окремо прописати його винагороду — у вигляді заробітної плати чи додаткової частки в бізнесі.

Бізнес може реструктуризувати борги ще до банкрутства — що треба знати

Ще одне критичне питання — процедура виходу партнера з компанії. Необхідно заздалегідь прописати, чи може він продати свою частку іншому засновнику або третій особі, скільки часу матимуть партнери на прийняття рішення, як визначатиметься вартість частки та як відбуватиметься сам процес продажу.

Корпоративний договір як інструмент врегулювання

Окремо партнерам варто продумати, як діяти в ситуаціях, коли вони не можуть досягти згоди щодо важливих рішень. Наприклад, один засновник відмовляється голосувати за продаж майна компанії. Якщо немає попередніх домовленостей, бізнес може опинитися в стані стагнації.Саме для таких випадків передбачено корпоративний договір. Він дозволяє заздалегідь визначити механізми врегулювання конфліктних ситуацій, зокрема процедури голосування, викупу часток та інші способи вирішення корпоративних спорів.Детальніше про те, які умови варто прописати між партнерами, як захистити свою частку та що робити, якщо співзасновники вже опинилися в глухому куті, — дивіться у відео за посиланням:

Світлана ВишковськаРедакторЗа матеріалами: Finance.ua# БізнесМісце для вашої реклами

Порада від Business News:

Ця інформація є надзвичайно корисною для будь-якого підприємця, який планує розпочинати або вже веде бізнес у партнерстві. Розуміння важливості чітких домовленостей, прописаних у корпоративному договорі, допоможе уникнути майбутніх конфліктів, захистити свої права та забезпечити стабільний розвиток компанії. Врахування цих порад дозволить створити міцний фундамент для успішного бізнесу.

“`

Оригінал статті: news.finance.ua