Процес підбору персоналу є найважливішим завданням для будь-якої компанії, яка прагне розвиватися. Саме від якісного підбору майбутніх співробітників залежить ефективність усього бізнесу загалом. Але на цьому вплив рекрутингу не обмежується. Атмосфера в колективі, згуртованість і успіх реалізації довгострокової стратегії залежить від того, хто оточує вас у компанії. Найчастіше у більшості компаній немає можливості самостійно рекрутувати персонал, і в цій ситуації набагато раціональніше звернутися до професіоналів у цій галузі, а конкретніше – до рекрутингових агентств. Сьогодні ринок ейчар-агентств досить широкий і може запропонувати хороший вибір, але не всі компанії, що надають подібні послуги, дійсно можуть гарантувати вам підбір по-справжньому кваліфікованих кадрів. Як же розібратися, куди звертатися, щоб отримати імена тих співробітників, яких потребує ваш бізнес? Спробуємо розібратися в цьому разом із рекомендаціями від компанії About HR, яка не перший рік на ринку і має величезну кількість успішних кейсів із підбору кадрів для найрізноманітніших компаній в Україні та за кордоном.
Репутація
Попередньою умовою для вибору тієї чи іншої компанії рекрутингу є її успішні кейси і, звісно ж, репутація. Надійна фірма з хорошим досвідом повинна мати виключно позитивні відгуки як від клієнтів, так і від кандидатів, які співпрацювали з ними. Тут достатньо проявити інтерес у колег або партнерів, чи співпрацюють вони з тією компанією, яку ви хочете вибрати. Не зайвим буде почитати відгуки в інтернеті, але потрібно підійти до цього аспекту критично, бо не завжди вони можуть бути об’єктивними і дуже часто мають суперечливий характер. Компанії, які мають успішні кейси, часто можуть поділитися ними, щоб підтвердити свій професіоналізм. А якщо ви розглядаєте для себе винятково послугу масового рекрутингу, то вам буде не зайвим звернутися до агентства Abouthr.
Що стосується досвіду, то він вкрай важливий для роботи в усіх галузях, і рекрутинг не виняток. Фахівці з підбору, які мають необхідний досвід для конкретного бізнесу, краще орієнтуватимуться у вимогах і специфіці вакансій саме для вашого бізнесу. Це дасть змогу максимально прискорити процес і підвищити якість рекрутингу.
Обираючи професіоналів у рекрутингу, не нехтуйте необхідністю ознайомитися з їхніми успішними кейсами, репутацією, а головне – досвідом. Усе це буде гарним маркером для вас щодо того, наскільки перспективною може бути ваша співпраця з агентством з підбору персоналу. Приділіть цьому належну увагу, і це окупиться вам у довгострокових перевагах, які ви отримаєте від висококваліфікованих кадрів.
