Період роботи, накопичений українськими громадянами за межами країни, сприяє набуттю права на пенсійне забезпечення, але не відбивається на його обсязі в Україні. Про це інформує «На пенсії».

ВІДЕО ДНЯ

До редакційного відділу звернулась громадянка України, котрій цьогоріч виповнюється 60 років. Їй бракує трьох років трудового стажу. Проте, жінка з березня місяця 2022 року працевлаштована в Німеччині.

Згідно з інформацією від правознавців, з 16 травня 2025 року набрала юридичної сили постанова Кабінету Міністрів України № 562, якою було затверджено «Порядок підтвердження та врахування часових проміжків роботи в інших державах до страхового стажу для пенсії за віком».

Відтепер час роботи за кордоном, зокрема в Німеччині, можливо офіційно підтвердити та додати до страхового стажу, необхідного для отримання пенсії.

РЕКЛАМА

Для цього слід зібрати документи, що підтверджують:
– довідки від німецького працедавця;
– трудові або цивільно-правові угоди;
– виписки з німецької системи соціального забезпечення.

Всі закордонні папери повинні бути переведені українською мовою, належним чином узаконені та завірені згідно з вимогами чинного законодавства.

У процесі оформлення пенсії в Україні додати дані документи до заяви у Пенсійний фонд.

РЕКЛАМА

Закордонний стаж дає підставу на призначення пенсії за віком, однак розмір пенсії обчислюється тільки з українських страхових внесків. Заробітна плата, отримана у Німеччині, на розмір української пенсії не впливає, наголошують юристи.

Раніше ми розповідали, як пенсіонеру відновити пенсійні виплати, якщо не пройшов ідентифікацію до 31 грудня 2025 року.