## Кадровий голод в агросекторі: брак трактористів, водіїв та інженерів сягнув критичної позначки 3 серпня 2026 55 0

Kurkul.com

Перша половина 2026 року позначилася для українського агросектору значним загостренням кадрового дефіциту. Найбільш відчутною є нестача кваліфікованих трактористів, водіїв, інженерів, а також працівників елеваторів.

Згідно з аналізом, проведеним експертами Agrohub та опублікованим виданням Latifundist.com, саме ці професійні категорії потерпають від значного, суттєвого або навіть критичного браку фахівців.

Аналітики виявили ключові причини, що ускладнюють процес пошуку та підбору персоналу в аграрних компаніях:

• Мобілізація: цей фактор був названий абсолютним більшістю респондентів дослідження.
• Дефіцит кваліфікованих спеціалістів: 69% учасників дослідження вказали на цю проблему.
• Підвищення рівня зарплатних очікувань кандидатів: 56% опитаних відзначили це як важливий чинник.

 

Крім зазначених причин, серед інших викликів аграрії виділяють міграційні процеси та посилення конкуренції між роботодавцями за обмежену кількість працівників. Порівняно з попереднім роком, більшість компаній оцінюють процес пошуку кадрів як значно складніший.

Водночас, у таких сферах, як агрономія, землевпорядкування та частково сервісне обслуговування, дефіцит працівників або відсутній, або є помірним.

Як відповідь на актуальну нестачу персоналу, агробізнес системно розширює географію та джерела залучення кадрів. Компанії активно розглядають кандидатів з інших регіонів України, людей старшого віку (понад 50 років) та пенсіонерів, а також жінок, які можуть обіймати посади, що раніше традиційно вважалися “чоловічими”. Наразі практика залучення іноземних працівників залишається малопоширеною.

Врожайність в Україні: дані аграріїв, Мінагро та USDA

© Юлія Немцева, Kurkul.com, 2026 р.

#кадри —

Порада від Business News:

Ця інформація надзвичайно важлива для всіх, хто працює або планує розпочати діяльність в агросекторі. Розуміння поточного дефіциту ключових спеціалістів та причин цього явища дозволить вам заздалегідь адаптувати кадрову політику, розглянути нові джерела пошуку персоналу або інвестувати в автоматизацію та навчання, щоб забезпечити стабільну роботу вашого бізнесу.

Дізнатися більше на: kurkul.com