Український бізнес продовжує стикатися із серйозними викликами, серед яких дефіцит кваліфікованих спеціалістів посів перше місце. За даними щомісячного опитування бізнесу, проведеного Інститутом економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД), у липні ця проблема залишалася найгострішою, з нею зіткнулися 66% опитаних підприємців. Це лише трохи менше, ніж у червні, коли показник становив 71%.

Проблеми з персоналом: масштаби та специфіка

Аналіз результатів дослідження показує, що 73% підприємств відчувають нестачу працівників. Особливо гостро ця проблема стоїть у певних галузях:

• Хімічна промисловість: 84% респондентів зазначили дефіцит кадрів.
• Виробництво будматеріалів: 79%.
• Металургія та металообробка: 78%.
• Харчова галузь: 78%.
• Машинобудування: 74%.
• Легка промисловість: 67%.
• Деревообробна галузь: 59%.
• Поліграфія: 55%.

Також спостерігається залежність від розміру компанії: чим більший бізнес, тим гостріше відчувається брак персоналу. Частка таких компаній коливається від 34% серед мікропідприємств до 88% серед великих.

Причини дефіциту кадрів

Підприємці назвали ключові фактори, що впливають на ситуацію з персоналом:

• Мобілізація працівників: 79% компаній вказують на це як на основну причину.
• Обмеження щодо бронювання: 58% респондентів вважають це суттєвим обмеженням.
• Недостатня кваліфікація кандидатів: 47% опитаних стикаються з цією проблемою.
• Внутрішня міграція працівників: 45% відзначають вплив цього фактору.
• Неконкурентний рівень зарплати: 38% компаній визнають це проблемою.
• Висока плинність кадрів: 36% вказують на це як на чинник, що погіршує ситуацію.

Інші перешкоди для бізнесу

Окрім кадрових проблем, український бізнес у воєнний час стикається з наступними труднощами, що посіли друге, третє та четверте місця відповідно:

• Зростання цін на сировину та товари: 57% у липні (порівняно з 50% у червні).
• Небезпека ведення діяльності: 44% у липні (порівняно з 41% у червні).
• Зменшення попиту на продукцію/послуги: 33% (порівняно з 31% у червні).
• Складнощі з перевезенням сировини: 29% (порівняно з 30% у червні).

Ділова активність та виробничі потужності

Індекс відновлення ділової активності (ІВДА) другий місяць поспіль демонструє невелике зростання, залишаючись від’ємним: -0,11 у липні проти -0,14 у червні. Це свідчить про те, що більше підприємств констатують погіршення ділової активності, ніж її поліпшення порівняно з попереднім роком.

Завантаженість виробничих потужностей залишається стабільною. Частка підприємств, що працюють на майже повну (75-99%) та повну (100%) потужність, зросла з 63% до 64%. Водночас, частка тих, хто використовує 50-74% довоєнних потужностей, зменшилася з 23% до 21%.

Перспективи та невизначеність

Невизначеність щодо майбутнього дещо зросла. У 6-місячній перспективі невпевненість щодо загальноекономічної ситуації в країні збільшилася з 26,5% до 32%, а щодо фінансово-економічного стану самих підприємств – з 21,7% до 24,2%. У довгостроковій перспективі (2 роки) частка тих, хто не може спрогнозувати стан свого бізнесу, зросла з 38,2% до 40,5%.

Середній термін забезпеченості підприємств замовленнями дещо збільшився, сягнувши 2,9 місяця (у червні – 2,8 місяця).

Опитування проводилося у липні серед 472 керівників підприємств з 21 регіону України. Дослідження реалізується щомісяця з травня 2022 року.

Порада від Business News:

Ці дані є надзвичайно важливими для розуміння поточного стану української економіки та виявлення ключових проблем, з якими стикаються підприємці. Звертаючи увагу на дефіцит кадрів як на головну перешкоду, бізнесу слід зосередитися на стратегіях утримання персоналу, підвищення кваліфікації та пошуку нових талантів, а також на взаємодії з державними органами для вирішення питань мобілізації та бронювання.

Оригінал статті: interfax.com.ua