Бізнес

Стратегії управління, новини компаній та розвиток ринків

Простір для ділових рішень. Ми пишемо про запуск нових проєктів, зміни у власності великих підприємств, розвиток франчайзингу та успішні кейси виходу українських брендів на іноземні ринки.

Геніальний мозок: як інтелект формує мислення та відрізняє від натовпу

Геніальний мозок: як інтелект формує мислення та відрізняє від натовпу

Інтелект та політичні погляди: Несподівані висновки дослідження Лідерство у сфері бізнесу, науки чи політики часто асоціюється з високим рівнем інтелекту. Поширеною є думка, що інтелект якимось особливим чином впливає на формування політичних переконань. Науковці Кроло та Шпарфельдт вирішили емпірично перевірити…

Геніальні прозріння: чому вони виснажують, а рутина — ні

Геніальні прозріння: чому вони виснажують, а рутина — ні

Історії про митців, які тижнями чекають натхнення, а потім за одну ніч створюють шедевр, — це радше сюжет для кіно, аніж реальна стратегія досягнення успіху. Спостерігаючи за тим, як люди навколо будують кар’єри, пишуть тексти чи реалізують проєкти, все частіше…

Втомлений керівник: як уникнути вигорання та зберегти продуктивність команди

Втомлений керівник: як уникнути вигорання та зберегти продуктивність команди

Свіже дослідження з Університету Вааси (Фінляндія) проливає світло на неочевидний, але надзвичайно важливий аспект корпоративної динаміки: вигорання керівників безпосередньо впливає на продуктивність та мотивацію їхніх команд. Докторська дисертація Юссі Тансканена демонструє, як втома лідера може спричинити ланцюгову реакцію негативних наслідків…

Вигорання на роботі: Не перфекціонізм, а очікування керівника виснажують вас

Вигорання на роботі: Не перфекціонізм, а очікування керівника виснажують вас

Згідно зі статистикою, 93% професіоналів схильні до перфекціонізму. Це проявляється у надмірному вичитуванні презентацій, багаторазовій перевірці пунктуації у звітах та засиджуванні над робочими завданнями до пізньої ночі. Вплив особистих стандартів на кар’єру Однак, дослідження, проведене фахівцями з Університету Флориди, вказує…

Емодзі на роботі: чому експерти застерігають, а крапка повертає статус “дорослого”

Емодзі на роботі: чому експерти застерігають, а крапка повертає статус “дорослого”

Чи варто додавати емодзі до робочого листування: дослідження Здається, ми непомітно опинилися в епосі, коли робоче листування перетворилося на своєрідне змагання з віртуальної емпатії. Колись текст був лише набором літер, що формували речення, а крапка чітко сигналізувала про завершення думки.…

Економіка до 2030: чому терміново потрібні зміни, щоб розмови не стали марними

Економіка до 2030: чому терміново потрібні зміни, щоб розмови не стали марними

Екзистенційна загроза: Чому планетарний добробут важливіший за ВВП до 2030 року Ми звикли вимірювати прогрес виключно через показники валового внутрішнього продукту (ВВП) та річної фінансової прибутковості. Проте, новітні наукові дослідження наголошують на критичній важливості екологічних чинників. Якщо людство до 2030…

Геніальність без роботи: чому талановиті друзі опиняються поза штатом

Геніальність без роботи: чому талановиті друзі опиняються поза штатом

Інтелект як гальмо: парадокс розумних безробітних Дедалі частіше доводиться спостерігати тривожну тенденцію: мої найобдарованіші знайомі — люди з ґрунтовними знаннями, винятковим почуттям гумору та здатністю до глибокого аналізу будь-якої складної ситуації — роками залишаються без роботи. Вони безперервно надсилають резюме,…