class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>

Стаж роботи за кордоном до пенсії в Україні: що і як зарахуютьРаніше українці, які працювали за межами країни без відповідних пенсійних угод, могли втратити можливість зарахування цих років до свого трудового стажу для української пенсії. Навіть якщо працевлаштування було офіційним, а внески сплачувалися, ці періоди часто не враховувалися під час призначення пенсій в Україні.Однак, ситуація суттєво змінилася після оновлення законодавства. У червні 2024 року були внесені поправки до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Відтепер, завдяки статтям 24-1 та 26-1, з’явилася можливість враховувати певні періоди роботи за кордоном. Ключові аспекти цього механізму були деталізовані Постановою Кабінету Міністрів від 16 травня 2025 року № 562, яка встановлює Порядок підтвердження та зарахування страхового стажу, набутого в інших державах, для призначення пенсії за віком.Ця новація відкриває двері для врахування офіційно підтвердженого іноземного трудового стажу, навіть якщо Україна не має міжнародних пенсійних угод з країною працевлаштування.

Значення іноземного стажу для пенсійних прав

Важливою особливістю нового регулювання є те, що зароблений за кордоном стаж впливає виключно на право виходу на пенсію, а не на її розмір. Тобто, роки праці поза межами України можуть допомогти досягти необхідної **мінімальної тривалості страхового стажу для виходу на пенсію в 60 років.**

Практичний приклад

Розглянемо ситуацію: громадянин має 25 років страхового стажу в Україні та додатково 7 років офіційної роботи в іншій країні. Якщо ці сім років будуть належним чином підтверджені, загальна тривалість його страхового стажу сягне 32 років. Це дасть йому право вийти на пенсію за віком, як передбачено законодавством.При цьому, розмір пенсії в Україні буде розраховуватися виключно на основі страхових внесків, сплачених до української системи пенсійного страхування. Виняток становлять випадки, коли між Україною та країною працевлаштування діє міжнародний договір, що встановлює інший порядок обчислення пенсій.

Періоди роботи, що підлягають зарахуванню

Законодавство виділяє дві групи країн: Перша група — це держави, з якими Україна має чинні міжнародні угоди про соціальне або пенсійне забезпечення. У таких ситуаціях зарахування стажу регулюється умовами відповідних міжнародних домовленостей. Друга група — країни, з якими відсутні подібні угоди. Саме для цієї категорії держав був розроблений новий урядовий механізм.

Процедура підтвердження іноземного страхового стажу

Сама по собі робота за кордоном не гарантує зарахування стажу. Пенсійний фонд України врахує його лише за умови належного документального підтвердження. Першочергово необхідно отримати **офіційний документ від країни, де ви працювали.** Це може бути витяг з державного реєстру, офіційна довідка, підтвердження про сплату страхових внесків або інший документ, що свідчить про зарахування цього періоду до страхового стажу згідно з законодавством тієї держави.Форма документа залежить від країни. Наприклад, у Німеччині подібні довідки видає Німецький пенсійний фонд (Deutsche Rentenversicherung), а в Італії — Національний інститут соціального забезпечення (INPS).Якщо ви перебуваєте в Україні й не маєте можливості особисто звернутися до іноземної пенсійної установи, слід звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України. Згідно з пунктом 6 Порядку, затвердженого Постановою КМУ № 562, Пенсійний фонд може ініціювати запит до відповідного іноземного органу через Міністерство закордонних справ України. Проте, слід враховувати, що така процедура вимагає більше часу через міжнародний документообіг.З огляду на це, Міністерство соціальної політики України рекомендує починати процес оформлення документів щонайменше за шість місяців, а краще — за рік до досягнення пенсійного віку, аби уникнути можливих затримок із призначенням пенсії.

Необхідні документи для підтвердження стажу

Бувають випадки, коли іноземні пенсійні органи не мають повної інформації про трудову діяльність особи, особливо за періоди до впровадження сучасних електронних реєстрів. У таких ситуаціях підтвердити стаж можна за допомогою додаткових документів, залежно від вимог конкретної держави. Це можуть бути:

• Трудові угоди
• Довідки від роботодавців
• Розрахункові листки із зазначенням заробітної плати
• Податкові декларації про доходи
• Документи, що підтверджують сплату соціальних внесків
• Будь-які інші офіційні документи, що підтверджують факт працевлаштування.

Перелік документів, які будуть прийняті до розгляду, визначається відповідним пенсійним органом країни, де здійснювалася трудова діяльність.

Легалізація іноземних документів

Не всі іноземні довідки можна одразу подавати до Пенсійного фонду України. Часто вони потребують додаткового засвідчення, такого як легалізація або апостилювання. Виняток становлять випадки, коли між Україною та відповідною державою діє договір про правову допомогу, який скасовує вимогу щодо такого засвідчення.До країн, що мають такі угоди з Україною, належать, зокрема, **Польща, Чехія, Литва, Естонія, Болгарія, Молдова, Румунія, Сербія, Чорногорія, Північна Македонія та інші.**За матеріалами: Судово-юридична газета# ПенсіяМісце для вашої реклами

Порада від Business News:

Ця інформація є надзвичайно корисною для українців, які працювали за кордоном, особливо в країнах, де немає пенсійних угод з Україною. Нові правила дозволяють врахувати цей стаж для досягнення пенсійного віку, що може суттєво допомогти багатьом громадянам отримати право на пенсію раніше.

Дізнатися більше на: news.finance.ua