## Ринок праці для молоді: Вакансій побільшало, зарплати зросли – куди спрямовується попит?

У червні 2026 року спостерігається позитивна динаміка на ринку праці для молодих спеціалістів та неповнолітніх кандидатів. Роботодавці активізували пошук персоналу, одночасно підвищуючи рівень оплати праці за найбільш затребуваними позиціями. Про це свідчать результати дослідження, проведеного аналітиками платформи «OLX Робота». ### Найпопулярніші сфери та зарплати За даними дослідження, найбільше пропозицій роботи для молоді зосереджено у таких галузях: * Роздрібна торгівля * Продажі * Логістика * Будівництво * Сфера гостинності та харчування (HoReCa) Зокрема, спостерігається суттєве зростання кількості вакансій: * **Продавці:** +12% порівняно з червнем 2025 року. Медіанна заробітна плата становить приблизно 25,35 тис. грн. * **Вантажники:** +34%. Медіанна зарплата досягає 29,16 тис. грн. * **Будівельники:** +25%. Середня зарплата – 36,75 тис. грн. * **Різноробочі:** +19%. Медіанний заробіток – 25,25 тис. грн. ### Регіональна специфіка Аналітики відзначають нерівномірний розподіл попиту на молодих фахівців за регіонами України: * **Лідерство за зростанням:** Закарпатська область (+26%), Житомирська (+24%), Львівська (+23%), Волинська (+20%) та Кіровоградська (+18%) області. * **Незначне зниження:** Київська область (-1%). * **Суттєве падіння:** Сумська (-28%), Полтавська (-20%) та Дніпропетровська (-20%) області. ### Тенденції щодо заробітних плат Роботодавці активно використовують підвищення заробітних плат як інструмент для залучення кандидатів. Зафіксовано наступне зростання медіанних зарплат: * **Продавці-консультанти:** +27% (до 25,48 тис. грн). * **Водії:** +26% (до 33,5 тис. грн). * **Комплектувальники:** +25% (до 28,47 тис. грн). * **Штукатури:** +24% (до 80,5 тис. грн). * **Будівельники:** +21% (до 36,75 тис. грн). ### Кадровий дефіцит та роль молоді За результатами спільного дослідження «OLX Робота» та Європейської Бізнес Асоціації (EBA), половина опитаних роботодавців (50%) висловлюють готовність наймати кандидатів без попереднього досвіду роботи. Ще 37% готові працевлаштувати молодь за умови подальшого навчання. Ця тенденція свідчить про те, що залучення молодих спеціалістів розглядається як один із ключових шляхів подолання дефіциту кваліфікованих кадрів на українському ринку праці. *** #### Порада від Business News: Ці дані свідчать про сприятливий період для молоді, яка шукає першу роботу або бажає змінити сферу діяльності. Підвищення кількості вакансій та зростання заробітних плат у багатьох секторах, особливо у торгівлі, логістиці та будівництві, відкриває нові можливості. Варто уважно стежити за регіональними тенденціями та вимогами роботодавців, щоб максимально ефективно використати цей сприятливий тренд на ринку праці.

За даними порталу: interfax.com.ua