class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>

Скільки українців 50+ вже знайшли роботуНаціональний проєкт «Досвід має значення», запущений у травні, вже зібрав понад 2950 заявок від громадян віком 50+.Державна служба зайнятості повідомляє, що з-поміж усіх охочих 1050 осіб наразі проходять стажування, а 1380 вже успішно працевлаштовано. Лише 16 учасників відмовилися від подальшого проходження стажування, що свідчить про високу ефективність програми у допомозі з адаптацією до нових робочих місць.Найбільш представленою віковою групою є особи 50–54 років — 1170 учасників. Також до проєкту долучилися 1020 кандидатів віком 55–59 років і понад 650 осіб, яким виповнилося 60 років. Активність виявили мешканці Києва, Львівської, Харківської та Миколаївської областей.Роботодавці відгукнулися на проєкт, створивши понад 3350 вакансій спеціально для його учасників.

Затребувані спеціалісти

Найбільший попит спостерігається на таких фахівців:

• Продавці
• Бухгалтери
• Водії автотранспортних засобів
• Кухарі
• Швачки
• Сторожі
• Адміністратори

Географія вакансій

Найбільше пропозицій роботи зосереджено у таких регіонах:

• Київ
• Львівська область
• Харківська область
• Рівненська область
• Запорізька область

Серед компаній-партнерів, що активно залучають учасників програми, — агропромхолдинг «Астарта-Київ».У червні на підприємствах цього холдингу, розташованих у Полтавській, Хмельницькій та Вінницькій областях, пройшла друга хвиля практичного етапу проєкту — «Тиждень дорослого стажера».«Після служби в ЗСУ та через стан здоров’я мені довелося шукати нові кар’єрні шляхи. Стажування в агросекторі стало для мене можливістю спробувати себе в абсолютно новій галузі та здобути цінний досвід. За час участі у «Тижні дорослого стажера» я глибше зрозумів принципи роботи елеватора, отримав професійну підтримку від команди підприємства. Це допомогло мені реально оцінити свої сили та визначити подальший напрямок розвитку», — ділиться враженнями Сергій Гейко, стажер Хмільницького елеватора.Досвід «Астарти» підтверджує, що особи віком 50+ успішно інтегруються в колективи, сформовані з людей різного віку, за умови створення належних умов для адаптації, наставництва та поступового входження до нових професійних обов’язків.За матеріалами: Finance.uaМісце для вашої реклами
Порада від Business News:
Ця інформація стане у пригоді як особам віком 50+, які шукають нові можливості працевлаштування, так і роботодавцям, які прагнуть залучити досвідчених фахівців. Національний проєкт «Досвід має значення» є чудовою ініціативою, що сприяє зайнятості старшого покоління та допомагає їм успішно адаптуватися на ринку праці.

Інформація підготовлена на основі матеріалів: news.finance.ua