Юристка Даніель розповіла про фриланс в Україні

Українське законодавство не містить прямого закріплення терміна «фриланс». Проте правове оформлення діяльності віддалених працівників, які отримують оплату за виконані завдання, регулюється іншими нормами. Деталі навів для Інформатора експерт у сфері права, керівниця юридичної компанії «Анни Даніель», Анна Даніель.

Експертка вказала на законодавчі акти, що фактично регулюють фриланс. Зокрема, **Цивільний кодекс України**: – Ст. 901–907 — договір про надання послуг, де замовник фінансує, а виконавець (фрилансер) реалізує проект. – Ст. 837–864 — договір підряду, який передбачає оплату за конкретний результат. Таким чином, більшість угод між замовниками та фрилансерами базуються на цивільно-правових документах.

**Податковий кодекс України** містить дві ключові частини: 1. Розділ IV — оподаткування доходів фізичних осіб. Фрилансери без статусу ФОП сплачують 18% ПДФО та військовий збір. 2. Розділ XIV — правила для ФОПів (найпоширеніша модель для фрилансерів). Ст. 291–300 встановлюють умови спрощеної системи: III група ФОП (5% податку + 22% ЄСВ від мінімалки + військовий збір) є найвигіднішою схемою. **Закон «Про єдиний внесок на соцстрахування»** зобов’язує ФОПів (у тому числі фрилансерів) щомісяця сплачувати 1 760 грн ЄСВ у 2025 році, навіть за відсутності доходів.

За **трудовим законодавством** (ст. 21 КЗпП України), трудовий договір передбачає обов’язки роботодавця щодо виплати зарплати та забезпечення умов праці. Угода може включати вимоги до кваліфікації або її відсутність. Працівник має право працювати за декількома договорами одночасно, якщо це не суперечить закону. Контракт як особлива форма угоди дозволяє сторонам визначати строки, умови матеріального забезпечення та підстави для розірвання. За взаємною згодою можливе додавання додаткових умов.

«Фриланс не належить до трудових відносин, тому не передбачає оплачуваних відпусток або захисту за трудовим договором. Однак Держпраця може кваліфікувати такі відносини як трудові за наявності ознак підпорядкованості, графіку чи стабільних виплат. Це ризик для обох сторін», — зауважила Даніель.

Стрімке зростання фрилансу в Україні

Український фриланс-ринок показує стрімке зростання. За перші шість місяців 2025 року кількість фрилансерів зросла на 83,6% порівняно з аналогічним періодом 2024 року. Головні чинники — наслідки війни, зміни на ринку праці та розвиток IT-технологій. Згідно з даними Freelancehunt, 54,5% фрилансерів вказали, що перейшли на цю форму через війну. Втрата постійної роботи, нестабільність та потреба у гнучкості стали основними причинами.

Дослідження «Портрет фрилансера 2024» від Freelancehunt свідчить, що 45% українських фрилансерів — молодь 18–29 років. Ця категорія активно впроваджує цифрові технології у свою роботу: 69% використовують інструменти зі штучним інтелектом (AI): 21,9% — постійно, 47,8% — ситуаційно. Лише 12,6% не мають планів інтегрувати AI у найближчому майбутньому.

Источник